Le mythe de la dispersion du multipotentiel

Le mythe de la dispersion du multipotentiel est hallucinant, selon Fatine Iraqi Houssaini.

Beaucoup de gens disent qu’ils sont dispersés :

• qu’ils ne savent pas où ils vont,
• qu’ils changent constamment de projets,
• qu’ils ne vont jamais au bout des choses.

Mais ces idées reposent souvent sur des préjugés. En réalité, le mythe de la dispersion du multipotentiel vient surtout du regard que la société porte sur eux, et non de leur fonctionnement naturel.

Cet article est complémentaire : Comment ne plus être touché par le regard des autres ?

Le mythe de la dispersion du multipotentiel : “Tu es dispersé.e” : vraiment ?

Quand une personne a plusieurs centres d’intérêt, la conclusion est souvent rapide :
elle se disperse.

Mais avoir plusieurs domaines d’intérêt n’est pas la même chose que manquer de concentration.

Les multipotentiels peuvent :

• travailler longtemps sur des projets exigeants,
• s’engager profondément dans ce qu’ils font,
• produire un travail de grande qualité.

Avoir plusieurs élans ne signifie pas qu’ils manquent de profondeur.

Cela signifie simplement que leur énergie circule sur plusieurs terrains.

Le mythe de la dispersion du multipotentiel : “Tu dois choisir une voie” : l’injonction fréquente

C’est probablement l’injonction la plus fréquente.

La société valorise la spécialisation :
une voie, un métier, une identité claire.

Mais certaines personnes ne fonctionnent pas ainsi.

Elles ont plusieurs dimensions, plusieurs élans, plusieurs façons de s’exprimer.

Mais leur demander de choisir une seule voie revient parfois à leur demander de s’éteindre complètement.

Assumer plusieurs facettes de soi n’est pas toujours simple dans un monde qui valorise les identités claires et les parcours linéaires.

Assumer plusieurs facettes de soi demande souvent d’oser être pleinement soi, même lorsque cela sort des cadres habituels.

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La vraie incohérence : croire qu’il faut être une seule chose

On imagine souvent qu’une personne doit avoir un parcours linéaire et cohérent (et d’ailleurs, cohérent selon qui?).

Une personne peut être :

• ingénieure et artiste – c’est mon cas (je suis ingénieure en Génie Civil, j’ai travaillé dans le BTP dans des postes de direction pendant 13 ans, et je suis professeure de danse orientale) ;
• Scientifique et créative ;
• Rationnelle et intuitive.

Ces dimensions ne s’annulent pas.
Elles se nourrissent mutuellement.

Le vrai danger : se restreindre pour rentrer dans le moule

Quand une personne multipotentielle entend toute sa vie qu’elle doit :

• se concentrer sur une seule chose ;
• choisir une voie ;
• arrêter de “se disperser”.

elle peut finir par se conformer à ce qu’on lui demande.

Et c’est souvent là que le problème commence.

Car pour certaines personnes, la diversité n’est pas un caprice.
C’est leur moteur.

Se couper de cette énergie va mener à :

• une perte d’élan ;
• une frustration profonde ;
• la sensation de ne plus être pleinement soi.

Sa flamme intérieure va finir par s’éteindre.

Avant de juger un.e multipotentiel.le,

Avant de conclure qu’une personne est dispersée, instable ou incapable de s’engager, il peut être utile de prendre du recul.

Un.e multipotentiel.le peut être :

• engagé.e ;
• fiable ;
• constant.e ;
• profondément investi.e.

Simplement pas enfermé·e dans une seule case.
Parfois, apprendre à connaître quelqu’un suffit à faire disparaître bien des préjugés.

Besoin d’un regard extérieur pour clarifier votre fonctionnement ?

Comprendre son fonctionnement est une étape essentielle pour ne plus se sentir contraint de rentrer dans un moule qui ne nous correspond pas.

Dans mes accompagnements, j’aide les multipotentiel.les à :

• identifier ce qui bloque réellement ;
• comprendre leurs angles morts ;
• retrouver une vie alignée avec leur fonctionnement réel.

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FAQ : le mythe de la dispersion du multipotentiel

Le mythe de la dispersion du multipotentiel, est ce vrai ?

Non. Beaucoup de multipotentiels travaillent longtemps sur des projets exigeants.
Avoir plusieurs centres d’intérêt ne signifie pas manquer de concentration.

Peut-on être multipotentiel.e et engagé.e ?

Oui. Les multipotentiel.les peuvent être très engagé.es et constant.es dans leurs projets, tant que leurs valeurs et leur motivation sont respectées.

Pourquoi les multipotentiel.les sont-ils souvent mal compris.e ?

Parce que le modèle dominant valorise la spécialisation et les parcours linéaires.

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